NUESTRA HISTORIA
La Placita de Flórez
La Placita de Flórez está ubicada en la comuna 10 del sector centro de Medellín. Fue inaugurada el 25 de enero de 1891, en terrenos donados por el señor Rafael Flórez, de ahí su nombre.
Inicialmente fue conocida como Mercado de Oriente, porque allí llegaban los campesinos del corregimiento de Santa Elena y de los municipios de esta región Antioqueña. Luego fue llamada la Plaza de Buenos Aires; a partir de 1953 se le dio el nombre de Plaza de Flórez; en el año 2005 se posiciona su actual imagen corporativa como Placita de Flórez.
Esta fue la primera plaza cubierta que se edificó en el país, fue declarada bien de interés cultural e incorporada al patrimonio del municipio a razón de su calidad arquitectónica, urbanística, histórica y testimonial. La Placita de Flórez es un Referente Económico, histórico y cultural para los Medellinenses ya que durante sus 124 años de actividades, varias generaciones han contribuido al desarrollo y crecimiento de la ciudad: tiene una cobertura de por lo menos 42 barrios de la zona centro oriental, con una población aproximada de 300.000 habitantes de diversos estratos económicos.
Nuestra Misión
Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los asociados y sus familias, mediante la prestación de servicios de administración de propiedades soportados en prácticas honestas, responsables y éticas que generen beneficios a la comunidad y valor agregado a nuestros aliados.
Nuestra Visión
Ser una empresa reconocida a nivel nacional, por ofrecer soluciones de administración de propiedades en contribución al desarrollo social, económico y cultural de los asociados y sus familias.
Valores Corporativos
Solidaridad
Mediante la cooperación y la sensibilidad social procuramos brindar un excelente servicio a la comunidad.
Equidad
Propendemos por una participación igualitaria sin privilegios ni diferencias.
Compromiso
En la Placita de Flórez trabajamos con dedicación, constancia y perseverancia, con el ánimo de ser generadores de cambio.
Democracia
Reconocemos a las personas como seres únicos con capacidades para elegir y ser elegidos.
POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRAL
LA COOPERATIVA MULTIACTIVA DE LA PLAZA DE FLÓREZ “COPLAFLÓREZ” siempre comprometida para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los asociados y sus familias, mediante la prestación de servicios de administración de propiedades; soportados en prácticas honestas, responsables y éticas que generen beneficios a la comunidad y valor agregado a nuestros asociados, protección y promoción de la salud, se propone implementar y mantener planes estratégicos que conduzcan a mantener los Sistemas de Gestión, mediante la identificación y el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente.
Todos los niveles de la organización asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos aplicables de nuestras partes interesadas acorde con los Sistemas de Gestión, destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la calidad, salud, seguridad y ambiente que influye en las labores de la cooperativa.
Las actividades desarrolladas a través de los programas que se documenten e implementen estarán orientados al fomento de la calidad, la cultura preventiva, intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación frente a la posibilidad de presentarse una emergencia.
Todos los empleados, contratistas y prestadores de servicios tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de calidad y seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que se constituyan como un riesgo y que puedan generar consecuencias y contingencias para toda la comunidad que aquí concurre.
COPLAFLÓREZ, buscando siempre el bienestar de sus asociados y procurando disminuir la vulnerabilidad frente a los peligros y riesgos, se compromete a diseñar e implementar los Sistemas de Gestión, de acuerdo con lo estipulado en la legislación Colombiana vigente.
OBJETIVOS DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN
Satisfacer las necesidades de las partes interesadas.
Apropiar el Código de ética y buen gobierno a todos los niveles de la organización.
Propender por un ambiente sano y seguro para todos los asociados, sus empleados y la comunidad.
Preparar a todos los niveles organizacionales para la respuesta ante las emergencias.
Informar a todos los niveles de la organización sobre el funcionamiento y resultados del Sistema de Gestión.
Proteger la seguridad y la salud de todos los trabajadores, contratistas y la comunidad que confluye en los bienes inmuebles mediante la mejora continua de los Sistemas de Gestión.
PROPÓSITO DE TRANSFORMACIÓN
- “Siempre atentos a tus necesidades, estamos para servirte.”
- “Puertas siempre abiertas, gente amable”.
- “ Ven y FloreZce, todo lo que necesitas en un solo lugar”.
- “ Medellín en un solo lugar, para ti , para mí, para todos”